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老员工进行为期一个月的培训

浏览次数：1203发布日期：2013-08-29
      老员工进行为期一个月的培训
       
       抓职工队伍建设，贯彻公司会议精神。把握“抓服务，保品牌”的工作主题，把“夯基础，提素质，抓落实”与“内练素质，外树形象”紧密结合起来，以建设学习型企业，培养知识型员工为目标，结合实际打造了具有香川特色的“人——题——讲”员工素质培养模式，建立了鼓励机制，实行“等级管理法”，大力提高员工素质。
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